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3月17日—18日，晟德基建公司黨委書記、董事長劉進深入圍場、平泉、隆化三個新能源片區(qū)，聚焦新能源項目建設開發(fā)主業(yè)，深入基層一線，與員工面對面交流，傾聽心聲，凝聚發(fā)展共識。

調研期間，劉進同志走進項目現(xiàn)場，與基層員工一對一進行談心談話。在交流中，重點聚焦新能源項目推進中的技術難點、安全管理及員工生活保障，廣泛征求員工對晟德基建公司黨委以及他個人的工作意見，認真聽取員工代表關于流程優(yōu)化、技能培訓、設備維護等建議，并現(xiàn)場要求所在單位迅速跟進落實。他強調：“基層是公司發(fā)展的根基，要暢通訴求反饋渠道，把員工關切作為改進工作的第一信號?！?/span>

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劉進同志召集各新能源片區(qū)召開座談會，圍繞“忠誠、干凈、擔當、團結、溝通”五方面提出具體要求：一是忠誠鑄魂，堅定政治方向。忠誠是國企干部職工的首要品格，必須融入血脈、見諸行動。要深入學習貫徹黨的二十大精神，將“雙碳”目標與新能源項目建設緊密結合，確保思想統(tǒng)一、步調一致。要把個人價值追求融入保障國家能源安全、推動綠色轉型的時代使命中，做到知責于心、履責于行，以國企擔當服務綠色轉型。二是干凈立身，筑牢廉潔防線。干凈是干事創(chuàng)業(yè)的底線，必須常抓不懈、久久為功。各片區(qū)單位，要嚴格執(zhí)行招投標、物資采購等環(huán)節(jié)的“三重一大”決策制度，落實項目廉潔承諾書全覆蓋，從源頭防范廉潔風險，強化紀律意識與合規(guī)管理，構建“親清”工作關系，確保項目建設全流程陽光透明，持續(xù)擦亮河北交投“廉潔第一品牌”。

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三是擔當有為，勇挑發(fā)展重擔。面對新能源行業(yè)競爭態(tài)勢，各片區(qū)干部職工要勇挑重擔、敢為人先。誰能在風電并網(wǎng)攻堅中扛旗、在光伏技術迭代中破局、在儲能項目落地上沖鋒，誰就擁有了核心競爭力，在晟德基建公司就有他的位置，公司絕不讓流汗的人流淚，更不會讓躺平的人躺贏。四是團結協(xié)作，凝聚攻堅合力。要樹牢全局意識，堅決破除利益壁壘，共擔責任、共克難題，凝聚合力。堅持目標同向、行動同步，把“我”字看小，把“咱們”放大，將個體優(yōu)勢轉化為整體勝勢，讓團結成為突破發(fā)展瓶頸、攻堅重大項目的核心戰(zhàn)斗力。五是加強溝通，提升決策效能。各單位、各部門要加強溝通，破除信息壁壘，確保政令暢通、反饋及時，信息共享，推動決策科學性與執(zhí)行剛性的有機統(tǒng)一，讓高效溝通成為破解發(fā)展堵點、激活全局效能的關鍵支撐。

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此次調研為三個片區(qū)擘畫了發(fā)展藍圖、注入了信心動力，三個片區(qū)紛紛表示，將以五點核心要求指導下一步的工作行動，以忠誠鑄魂、以干凈立身、以擔當聚力、以團結攻堅、以溝通增效，奮力書寫綠色低碳轉型的國企答卷，為再建一個新交投貢獻晟德力量！

晟德基建公司黨群工作部（綜合辦公室）、圍場片區(qū)、隆化片區(qū)、平泉片區(qū)相關負責同志陪同調研。